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【NewsPicks掲載】『【新】無自覚なストレスも「可視化」。メンタルヘルス最前線』

能力も高い社員が突然休職した事例が紹介され、その要因として「本人の自覚がなかったり、不調のサインを過小評価していたりすること」と指摘。その解決策として、生体情報(バイオマーカー)でストレスを可視化するサービスの1つとして […]

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【日経産業新聞掲載】『スマホでストレス把握 ダムスコ、指から心拍解析』

日本経済新聞が「15年に改正された労働安全衛生法で、従業員50人以上の事業所ではストレスチェックが義務化された。だが、形式的な運用も多く、根本的な解決に至っていない」と指摘したように、ANBAI開発のきっかけも、従来のス […]

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【日本経済新聞掲載】『メンタル不調を見える化 コロナで需要、早期発見を支援』

厚生労働省によると、仕事によるストレスを原因とする精神疾患の労災件数は、20年時点で2051件と、15年に比べ35%増加しています。そのような中で、日本経済新聞は「15年に改正された労働安全衛生法で、従業員50人以上の事 […]

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【東洋経済オンライン掲載】『ネット会議やたら多いエリートの体調が危ない訳』

脊髄反射的に「大丈夫」と言ってしまい、周囲の期待に応えるエース社員が突然休職する「エース社員の突然休職問題」ですが、テレワーク化が進む2022年、エース社員が陥っているのが、会議過多による突然休職です。そうした、テレワークの落とし穴と原因について、「エース社員の突然休職問題」を問題提起し続ける、産業医の鈴木裕介氏が解説

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【プレジデントオンライン掲載】『年収800万円超のキラキラ社員が「突然メンタル休職する」就職人気トップクラス企業に潜む"ある病"』

本人が自身の高ストレスを自覚していないために、突然休職するリスクの高い「隠れストレス負債者」の63%が、年収800万円を超えるエース社員の理由を、産業医で『メンタル・クエスト心のHPが0になりそうな自分をラクにする』などの著者でもある、鈴木裕介氏が解説する記事が、プレジデントオンラインに掲載されました。その理由として、

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【東洋経済オンライン掲載】『エリートに「突然休職する人」が意外にも多い理由』

本人が自身の高ストレスを自覚していないために、突然休職するリスクの高い「隠れストレス負債者」に、年収800万円を超えるエリート社員が多い理由を、産業医で『メンタル・クエスト心のHPが0になりそうな自分をラクにする』などの著者でもある、鈴木裕介氏が解説する記事が、東洋経済オンラインに掲載されました。記事内では、突然休職す

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